“教育”是以知识为工具教会他人思考的过程，思考如何利用自身所拥有的创造更高的社会财富，实现自我价值。经过几十年的发展，中国培训与教育行业已经形成了初步的市场结构，各类培训机构不断增加，培训内容也日臻丰富，中国企业培训目前尚处于启蒙阶段，远未达到成熟阶段，与海外已很成熟的培训产业相比，存在明显差距。所以中国的培训业应该充分引起重视，对于培训制度建设中存在的种种问题，政府、学校、培训机构等各方面都应该采取行动，共同造就中国培训市场的良好环境。
随着我国经济高速增长、科技水平与日俱增，家长们越来越深刻地认识到教育的重要性，由于文体教育机构准入门槛低，资金投入主要分布在机构设施和人力资源上，在信息化建设上的投入相对薄弱，很大程度上制约着机构的快速发展和规范化管理。主要面临的问题有：
1.信息化资金投入不足，甚至没有，培训机构资金投入基本以教学设施、运营为主，信息化资金投入不足，大、中、小三类培训机构信息化资金投入差距很大，小型培训机构甚至没有资金投入。
2.基础设施和系统软件建设档次低、不规范、不统一。由于缺乏统一管理、统一规划和统一标准，系统间不能互联互通，不能协同办公，形成一个个信息孤岛。
3.信息技术人员不同，素质地下。培训机构领导缺乏信息化专业只是，没有专业的IT队伍，不懂如何去建设培训机构信息化，严重制约培训机构信息化发展。
4.重建设轻使用，重硬件轻软件，有些大型的培训机构在软件使用推广上遇到重重阻力，应用率低下，中小型培训机构信息化意识薄弱，甚至根本没有考虑过信息化。
“教育”是以知识为工具教会他人思考的过程，思考如何利用自身所拥有的创造更高的社会财富，实现自我价值。经过几十年的发展，中国培训与教育行业已经形成了初步的市场结构，各类培训机构不断增加，培训内容也日臻丰富，中国企业培训目前尚处于启蒙阶段，远未达到成熟阶段，与海外已很成熟的培训产业相比，存在明显差距。所以中国的培训业应该充分引起重视，对于培训制度建设中存在的种种问题，政府、学校、培训机构等各方面都应该采取行动，共同造就中国培训市场的良好环境。
随着我国经济高速增长、科技水平与日俱增，家长们越来越深刻地认识到教育的重要性，由于文体教育机构准入门槛低，资金投入主要分布在机构设施和人力资源上，在信息化建设上的投入相对薄弱，很大程度上制约着机构的快速发展和规范化管理。主要面临的问题有：
1.信息化资金投入不足，甚至没有，培训机构资金投入基本以教学设施、运营为主，信息化资金投入不足，大、中、小三类培训机构信息化资金投入差距很大，小型培训机构甚至没有资金投入。
2.基础设施和系统软件建设档次低、不规范、不统一。由于缺乏统一管理、统一规划和统一标准，系统间不能互联互通，不能协同办公，形成一个个信息孤岛。
3.信息技术人员不同，素质地下。培训机构领导缺乏信息化专业只是，没有专业的IT队伍，不懂如何去建设培训机构信息化，严重制约培训机构信息化发展。
4.重建设轻使用，重硬件轻软件，有些大型的培训机构在软件使用推广上遇到重重阻力，应用率低下，中小型培训机构信息化意识薄弱，甚至根本没有考虑过信息化。
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